【摘要】近年来随着我国经济的发展和社会的进步,工商企业的成绩也显着提高。企业在发展的好坏,与企业管理水平直接挂钩,要想在这个竞争激烈的社会,做出突出的成绩,必须加强企业管理的队伍建设。这就需要企业加强工商管理培训,从整体上提高管理水平,才能让企业有更广阔的空间去发展。本文将浅析一下如何加强工商管理培训提高企业管理水平。
【关键词】工商管理培训;企业管理;问题与措施
一、企业进行工商管理培训的主要问题
(一)企业不够重视
企业要想稳定发展,就一定要加强管理人员的水平培训。就我国目前企业管理培训的现状来看,企业不够重视管理培训,而且我国的企业大多数都是私人的企业,并没有正规的管理机制和管理体系。这些企业的管理水平,取决于管理人员的学历,其眼界范围十分小,而且我国的企业大多数注重的都是销售培训,而不重视企业管理培训,这对我国的工商企业发展很不利。很多企业,无论是小企业,还是大企业,都觉得没有必要话费大量的时间、经济和金钱,去培训员工的管理。这些企业觉得自己的管理水平很完美,管理机制也没有漏洞,因此不需要强化管理模式,不需要培训员工。殊不知,在这个竞争激烈的社会中,企业的这种自信心,会让企业逐步走上弱势,最终被淘汰掉。因而,工商管理培训在企业中,并没有得到重视,只有重视管理培训,才能让企业更好的发展与进步。
(二)企业师资力量不足
在现代的企业当中,发展迅速的企业,都会重视工商企业管理培训,他们知道培训管理在企业发展中的重要性和不可替代的作用。这种企业能够在日新月异的社会中,为市场的竞争提供良好的环境,不断进步。这些企业,每年都会花重金请工商管理培训方面的专业老师,给管理人员培训,提高管理人员的素质水平和管理水平,促进企业的发展。但是,还有很大一部分的工商企业,对工商管理培训的意识还很淡泊,因此,导致我国工商企业管理培训的师资队伍薄弱。有些企业对管理培训,甚至只是走个形式,没有严谨的态度和责任心,最终并不能达到管理的效果。
二、企业工商管理培训问题的解决措施
(一)企业提高重视力度
企业应该提高整体的管理水平,对管理人员进行综合的培训,加大培训管理措施和制度,让全体管理员工重视起来管理培训。第一,企业的领导,应该端正员工培训的态度,让员工重视起来培训内容,重视培训过程,努力学习培训内容,发自内心的正确对待培训。第二,领导要做好带头的作用,只要领导端正态度,潜心的进行培训,员工才能够端正自己的态度。第三,企业领导和企业管理人员,要改变传统的管理观念,学习心得管理模式,要明确认识管理培训对企业的重要性发挥出管理培训的作用。只有这样才能够提高整个企业的管理水平,促进企业的发展。
(二)建设培训师资队伍
要想加强工商企业的管理水平,就要重视工商企业的管理培训。企业一定要加强培训师资队伍的建设。第一,企业要建立起工商管理师资队伍。随着企业数量的增加与企业的发展,培训师资队伍的建设也显得尤为重要。现今,在国际贸易组织的大背景下,要想让企业与世界标准融洽接轨,就要加强管理培训师资队伍的建设。第二,要循环的对培训教师进行培训。社会在发展,也在变化,培训内容和方式也在不断变化,机会是留给有准备的人的,只有不断强化管理人员的管理水平和知识水平,才能够满足企业的发展,满足社会的发展。
(三)改革培训方式和内容
企业的工商管理培训,是一项复杂而繁重的工作,培训难度非常大。因此,一定要改变工商企业的培训方式与内容,培训的内容一定要多元化和现代化。随着信息技术的发展,人们获取信息的方式也越来越多,因此,工商企业的培训,也应该从信息技术方面入手,用现在的信息技术和网络技术,培训师资队伍。培训形式应该多样化,用多种方法进行培训,让员工意识到管理培训的重要性。除此之外,还要注重培训的内容,培训的内容不能过于老套,一定要适应当今社会发展的趋势,均衡管理人员的思辨能力和管理技能,有针对性的培训员工。
三、企业进行工商管理培训的意义
工商管理专业有很强的应用性,它结合了现代管理的方法与技术,依据管理学和经济学的理论,对企业的发展进行决策,促进企业的进步。企业进行工商管理培训,就是提高管理人员对金融和经济的认识,通过对国际商务的学习,提高管理人员在具体工作中的应用能力。企业要想处于竞争优势的一方,就必须加强企业的管理水平,提高管理人员的管理能力,发挥出工商管理培训,在当前企业的发展中的重要意义。第一,企业在加强工商管理培训的时候,最重要的就是有效的提高了,领导和管理人员的素质水平和管理水平。因为,在我国目前大多数的企业中,管理人员的学历并不高,也没有接受过专业的培训,这样不利于企业的发展。企业通过工商管理培训的方式,就能够弥补管理人员存在的不足,提高企业整体的管理水平。第二,企业工商管理培训,一定要适应社会发展的潮流,在这个机遇与挑战并存的、竞争激烈的社会中,加强企业的管理培训,提高管理人员的素质与管理水平,跟上时代的步伐,才是企业处于不败之地的重要举措。
四、结束语
在这个经济全球化的二十一世纪,企业之间的竞争越来越激烈,要想让企业能够处于不败之地,就一定要提高企业自身的管理水平。要想提高企业的管理水平,就要提高企业管理人员的素质水平,让企业拥有强大的生命力。通过工商企业管理的培训,才能够提高企业管理人员的素质水平,以及企业管理水平。
参考文献
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